Crisi & Sviluppo @ Manageritalia

Oltre la crisi, per cogliere opportunità e sviluppo

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Come si fa carriera oggi?

Conoscenze giuste? Spintarelle strategiche? Un cognome passepartout? In Italia è un ritornello: se si vuole raggiungere traguardi ambiti è necessario farsi aiutare da qualcuno che conta senza tanti scrupoli o essere “figli di”. Manageritalia ha scelto di approfondire le ultime tendenze in materia di carriera e sviluppo professionale per inaugurare “Coffee Break – Il business […]


Come motivare i nostri collaboratori? Con un “dono”

Un bravo manager non può fare a meno dei suoi collaboratori. Il gioco di squadra è fondamentale per raggiungere importanti traguardi sul lavoro e riflettere su come motivare il nostro team non è certamente un aspetto secondario. Jacques Isoré scrive sul Blog du management che occorre passare dalla logica del “dovuto” a quella del “dono”. […]


Parmalat, Bulgari…Ci scippano le imprese?

Oggi l’italianità delle imprese è un tema caldo. Certo, il più recente è il caso Parmalat, dove pare che nessun imprenditore o gruppo di questi sia stato capace di pensare e realizzare un progetto strategico capace di aggregare più marchi per fare un gruppo più dimensionato e in grado di competere sui mercati globali (lo […]


Formazione, esperienza e confronto con i modelli

C’è una questione spinosa a cui chi, come me, alterna la docenza in una business school con la pratica manageriale non può, neppure volendo, sottrarsi. Potremmo riassumerla in questa domanda: “Nella crescita di un manager, conta più una solida formazione, oppure un’esperienza varia e qualificante?” Per tentare una risposta, parto da un presupposto: c’è una […]


Come diventare un leader straordinario

Servono più leader nelle nostre aziende. La leadership è infatti una caratteristica fondamentale nel mondo del lavoro, da sempre apprezzata e richiesta soprattutto in tempi difficili perché permette di raggiungere i propri obiettivi e coinvolgere i collaboratori. Ma in sostanza cosa significa essere leader e in che modo questi uomini e donne possono influire con […]


Usa, bizzarre tendenze nel mercato del lavoro

Il mercato del lavoro Usa  è  sicuramente il mercato più efficiente e innovativo e sperimenta molto spesso alcune tendenze che nel bene e nel male arrivano poi anche da noi. È dei giorni scorsi la denuncia che alcune aziende nelle loro ricerche di personale escludono esplicitamente quei candidati al momento disoccupati. Una cosa senza senso […]


Metti un manager in azienda, per competere con successo

Di questi tempi molte sono le aziende che hanno capito che per competere servono idee, innovazione, presenza su mercati esteri ecc. Ma su tutto hanno capito che senza una vera gestione manageriale non si va da nessuna parte e spesso si chiude o, se va bene, si vivacchia o si viene acquisiti. Questo sembra averlo […]


Quadri tra l’incudine e il martello

In azienda il middle management rappresenta una risorsa preziosa. Parliamo di quadri che, come dimostra la nostra ultima indagine, stanno attraversando un momento critico. Per l’85,3% del campione intervistato, infatti, le nuove nomine altro non sarebbero che un modo per sostituire i dirigenti pagandoli meno. Con compiti e responsabilità sempre maggiori, i quadri sono pressati pur non avendo […]