Esperienze, consigli, best practice. Ma anche, perché no, aforismi. Purché siano brevi, efficaci e soprattutto autentici. Un Ceo dovrebbe sempre tenere presente gli esempi virtuosi e trarne degli insegnamenti per lavorare meglio, come spiega Peter Corbett, il giovane amministratore delegato di iStrategyLabs. Se viviamo nel mondo dei social network, dove tutto scorre veloce e muta in fretta, rapporti compresi, ecco che tenere qualche punto saldo ogni tanto può esserci d’aiuto. Una serie di massime per riflettere e su cui, ne siamo certi, ci sarebbe molto altro da dire (ma il tempo di lettura di un post non può che essere breve, quindi le dichiarazioni lo saranno altrettanto).

Daniel Ek (Ceo Spotify): “Individua le 5 priorità su cui concentrarti e dedicati a queste in modo implacabile e ripetutamente. Se sono di meno è anche meglio”.

Dennis Crowley (Ceo FourSquare): “Non permettere che la gente ti dica che le tue idee non funzioneranno. Se hai il presentimento che una cosa funzionerà realizzala. Non dare retta a chi ti disprezza”.

Sarah Prevette (Fondatrice Sprouter): “Fallo. Concludilo. Verifica i feedback e sistemalo di conseguenza. Affrettati, persevera e non perdere la fiducia in te stesso”.

Sarah Lacy (Ceo PandoDaily): “Segui il tuo istinto. Può essere sbagliato, ma non avrai rimpianti se sbagli. Ti pentirai invece se non consideri il tuo istinto e poi sbagli”.

Craig Newmark (Fondatore Craigslist): “Tratta le persone allo stesso modo in cui vuoi essere trattato e fai sempre riferimento al Customer service”.

Gary Vaynerchuk (Ceo VaynerMedia): “Lavora per i tuoi clienti, non per la stampa o per i report finali. Il tuo target finale (cliente, consumatore ecc.) è l’unica cosa che importa a lungo termine”.

Matt Mullenweg (Ceo Automattic): “Reinventa le ruote di cui hai bisogno per correre”.

Jason Goldberg (Ceo Fab.com): “Afferra una cosa e fai quella cosa meglio di chiunque altro”.

Alexis Ohanian (Ceo Reddit): “Fai ciò che la gente vuole, poi stroncalo e farai qualcosa che la gente adorerà”.

Chris Brogan (Presidente Human Business Works): “Compra il libro di Eric Ries e poi  costruisciti un palco. Questo è un anno alla grande”.

Matt Howard (Ceo ZoomSafer): “Saggezza di una startup. Il primo lavoro di un Ceo non è dirigere per il denaro”.

Brian Wong (Ceo Kiip): “Impara sempre dagli altri. Quando incontri qualcuno non devi voler qualcosa da lui ma devi voler imparare qualcosa da lui”.

Seth Priebatsch (Direttore Ninja, Scvngr e LevelUp): “Una cosa che mio padre mi ha insegnato. Chiedi il perdono, non il permesso”.

Hooman Radfar (Fondatore Clearspring): “Regala la vittoria, trattieni le sconfitte. Il tuo lavoro consiste nel curare la grandezza”.

Alexa Hirschfeld (Ceo Paperless Post): “I clienti e i dipendenti sono gli indicatori chiave del successo di un’azienda. La stampa e gli investitori arrivano dopo mesi”.

Sicuramente nel corso della vostra carriera avrete incontrato uomini e donne eccezionali che hanno saputo trasmettervi importanti valori e insegnamenti. Magari, tra questi, c’erano anche vostro padre e vostra madre. Allora perché non ci scrivete la vostra massima, il vostro pensiero guida in grado di dare lo spunto per lavorare (e vivere) sempre meglio?